令和4年（その52）~平成20年度までの疑義解釈資料を項目ごとに。

B001-9「療養・就労両立支援指導料」のレセプト請求・算定Q&A

医学管理等

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目次

疑義解釈資料（令和2年）

Ｑ

問 81 区分番号「Ｂ００１－９」療養・就労両立支援指導料の相談支援加算の施設基準で求める「厚生労働省の定める両立支援コーディネーター養成のための研修カリキュラムに即した研修」とあるが、当該研修にはどのようなものがあるか。

Ａ

（答）現時点では、独立行政法人労働者健康安全機構の実施する両立支援コーディネーター基礎研修及び応用研修が該当する。

疑義解釈資料の送付について(その1)-2020.03.31－[PDF形式/2,004KB]

疑義解釈資料（平成30年）

Ｑ

問８ 区分番号「Ｂ００１－９」療養・就労両立支援指導料に係る相談体制充実加算について、「国又は医療関係団体等が実施する研修であって、厚生労働省の定める両立支援コーディネーター養成のための研修カリキュラムに即した研修」とあるが、具体的に何を指すのか。

Ａ

（答）現時点では、独立行政法人労働者健康安全機構の主催する両立支援コーディネーター基礎研修等を指す。

疑義解釈資料の送付について(その3)-2018.04.25－[PDF形式/809KB]

疑義解釈資料（平成28年）

Ｑ

問130 産業医が選任されていない事業場で就労する患者について、地域産業保健センターの医師に対し病状等に関する情報提供を行った場合に区分番号「Ｂ００１－９」療養・就労両立支援指導料を算定することができるか。

Ａ

（答）不可。

疑義解釈資料の送付について(その1)-2018.03.30－[PDF形式/1,141KB]

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